Arbeidsavtale krav

arbeidskontrakt mal 1 arbeidskontrakt pdf 2 arbeidskontrakt lovdata 3 arbeidsavtale kontrakt 4 Arbeidsavtalen må oppfylle lovkravene Det er ikke anledning til å avtale seg bort fra loven. Avtalen kan for eksempel ikke inneholde kortere oppsigelsestid enn det arbeidsmiljøloven tillater. Dersom en arbeidsavtale inneholder forhold som er i strid med regler i lov eller forskrift, vil avtalen ikke være gyldig på disse områdene. 5 Arbeidstilsynet har utarbeidet en standard arbeidsavtale som dekker minstekravene til innhold i en arbeidsavtale. Denne finnes på norsk (bokmål og nynorsk), engelsk, bulgarsk, latvisk, litauisk, estisk, polsk, rumensk, vietnamesisk og russisk. Arbeidstilsynet - mal for arbeidsavtale. 6 Arbeidstilsynet Regelverk Lover Arbeidsmiljøloven - aml Kapittel Ansettelse mv. § Utenlandsstasjonert arbeidstaker Forrige Neste § Minimumskrav til innholdet i den skriftlige avtalen (1) Arbeidsavtalen skal inneholde opplysninger om forhold av vesentlig betydning i arbeidsforholdet, herunder: a. partenes identitet, b. arbeidsplassen. 7 Lovtekst (1) Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsgiver skal utforme et utkast til arbeidsavtale i samsvar med § Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt eller annen representant både ved utarbeidelse og ved endringer i arbeidsavtalen. 8 Arbeidstakere skal alltid ha en skriftlig arbeidsavtale. 9 Kravet om arbeidsavtale gjelder både faste stillinger, midlertidige ansettelser og ekstrahjelper/tilkallingshjelp. 10 Krav til innhold i en arbeidskontrakt. Dersom du har ansatte med arbeidsforhold som varer lenger enn 1 måned, skal det inngås en skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidsmiljølovens § beskriver hva arbeidsavtalen skal inneholde, og det er viktig at du setter opp en arbeidskontrakt som er i samsvar med disse bestemmelsene. 11 Skriftlig arbeidsavtale. Avtalen bør inngås før arbeidstakeren begynner, og senest en måned etter at arbeidstakeren har begynt. Hvis arbeidsforholdet skal vare mindre enn én måned må arbeidsavtale alltid inngås før arbeidsforholdet begynner. Arbeidstilsynet om skriftlig arbeidsavtale. 12